レッドバロン各営業店（勤務地指定制度有り）

基本給（日給月給）20万5000円 ※短大・専門卒　

残業代（時間外手当）は基本給と別途にて支給となります。
例）基本給　：20万5000円
　　残業　　：20時間/月（2万9640円）
　　支給額：23万4640円

私たちは、全国直営300店以上のネットワークを駆使し、世界中のオートバイを販売しています。業界ナンバーワンの規模を活かし 「オートバイ文化を創造する」ことで、全てのライダーにオートバイライフを楽しんで頂く為の環境づくりに力を入れています。例えば、ツーリングの目的地としての宿泊施設やレストラン・各種アウトドア施設の経営，ツーリング先で愛車がトラブルに遭った際のロードサービス事業，オートバイを安心・安全に乗りこなす為の練習場として、サーキットやライディングスクールなどの運営等を手掛けています。「オートバイの楽しさをもっと多くの方に知ってもらいたい」 これが、私たちレッドバロンの変わらぬ想いです。

レッドバロン各営業店（勤務地指定制度有り）

基本給21万0000円（日給月給制）
※毎月20日締め／25日支払い
残業代（時間外手当）は基本給と別途にて支給となります。
例）基本給　：21万0000円
　　残業　　：20時間/月（3万0360円）
　　支給額　：24万0360円

私たちは、全国直営300店以上のネットワークを駆使し、世界中のオートバイを販売しています。業界ナンバーワンの規模を活かし 「オートバイ文化を創造する」ことで、全てのライダーにオートバイライフを楽しんで頂く為の環境づくりに力を入れています。例えば、ツーリングの目的地としての宿泊施設やレストラン・各種アウトドア施設の経営，ツーリング先で愛車がトラブルに遭った際のロードサービス事業，オートバイを安心・安全に乗りこなす為の練習場として、サーキットやライディングスクールなどの運営等を手掛けています。「オートバイの楽しさをもっと多くの方に知ってもらいたい」 これが、私たちレッドバロンの変わらぬ想いです。

大阪府内(箕面,枚方,堺,東大阪,泉佐野)
東京(新宿,練馬)
和歌山(和歌山市)

【初年度給与】
月給22万4000円
- - - - 内訳 - - - -
基本給　6万5000円
年齢給　9万4000円
業務効率化手当　5万5000円
資格手当　2級整備士／1万円
　　　　　※1級自動車整備士の場合／2万円
　　　　　※3級自動車整備士の場合／5000円

※インセンティブ制度有り
　店舗目標を毎月全員でクリアできたら支給致します

当社のビジネスは、「車」のビジネスではなく、「人」のビジネスであると公言して参りました。それは私どもが達成するべきヴィジョンの根幹でもございます。
因果の法則で言うならば、私どもをはじめ、ディーラーがご提供させて頂く「車」が、お客様にとって最高の１台であるべきことは結果としてもちろんなことでしょう。
原因は、どのような「人」が、結果となる「車」をご提供するのか。それが一番大切なことであり、我々のビジネスでございます。

大阪府内(箕面,枚方,堺,東大阪,泉佐野)、東京(新宿,練馬)、和歌山

【初年度】
月給22万2000円（固定残業代44時間分を含む　※超過分は別途支給）

当社のビジネスは、「車」のビジネスではなく、「人」のビジネスであると公言して参りました。それは私どもが達成するべきヴィジョンの根幹でもございます。
因果の法則で言うならば、私どもをはじめ、ディーラーがご提供させて頂く「車」が、お客様にとって最高の１台であるべきことは結果としてもちろんなことでしょう。
原因は、どのような「人」が、結果となる「車」をご提供するのか。それが一番大切なことであり、我々のビジネスでございます。

大阪府内、和歌山県内（主に南海電鉄沿線）

【基本給】月給16万5,000円～22万円
※経験・資格・年齢を重視して、その上で決定いたします。

「私たちに立ち止まる」という言葉はありません。
立ち止まる時間があれば、目標に向かって少しでも前へ歩を進めます。
思考回路を全速力で回転させながら走り続けます。
なぜなら、私たちのビジネス・グラウンドは日々刻々と進化する都市だからです。
一瞬でも立ち止まれば、快適、安全、効率、エコ・・・都市が抱える課題をソリューションすることはできません。
私たちは、この理念を企業力とし、チャレンジ、イノベーションを休むことなく続けます。それがお客様満足の継続につながると確信しているからです。

全国各店舗（北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・関西・中国・四国・九州）

月給20万円

「私たちは、自転車を通じて世界の人々に貢献できる企業を目指します。その企業目的に賛同し、参画するすべての人々が、豊かな人生を送れることを目指します。」
これが、株式会社あさひの経営理念。1949年の創業当時から変わらない、当社の決意です。

時代が変わり、現在。自転車を取り巻く環境は、単なる「移動手段」から「アクティビティ」「健康」へと裾野を広げ、私たちへの期待も拡大しています。当社では、その期待に答え、自転車ライフの社会基盤＝インフラを支えるプロ集団へと成長し続けて参りたいと考えています。

Logo Life At Garden

月給16万円〜

この職場でずっと働きたい！と一人でも多くのスタッフに思ってもらえるようなサロンづくりを心掛けています。そのため、サロンはお客様もスタッフもくつろげるリラックスした雰囲気にづくりを目指しています。
困っている人がいれば周りのスタッフが声を掛けて相談に乗る、プライベートも大切にできる、みんなが気持ちよく働けるサロンを目指して、スタッフが長く働ける環境づくりをこれからも続けていきます。

各オフィスまたはお客様先　※転勤なし

3年制専門：月給196,000円

※残業代は別途全額支給

株式会社ジェイテックは、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。
ジェイテックの社名（英語表記：J_TECH）には、Japan（日本）とTechnology（技術）の意味が込められています。
日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下、私たちが社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しております。
技術力を通じて私たちが目指すべく未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えております。

近年、益々高度化する情報通信技術（Information and Communication Technology：ICT）。
ICTを活用する企業にとって、その高度化は社会においての企業の価値、すなわちさらなる飛躍のための課題であるともいえます。
システムの開発において、お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと私たちは考えております。

私たちは、創業以来積み重ねてきた実績とお客様との信頼関係、そして「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。

各オフィスまたはお客様先　※転勤なし

大学・大学院卒・4年制専門：月給202,000円

※残業代は別途全額支給

株式会社ジェイテックは、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。
ジェイテックの社名（英語表記：J_TECH）には、Japan（日本）とTechnology（技術）の意味が込められています。
日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下、私たちが社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しております。
技術力を通じて私たちが目指すべく未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えております。

近年、益々高度化する情報通信技術（Information and Communication Technology：ICT）。
ICTを活用する企業にとって、その高度化は社会においての企業の価値、すなわちさらなる飛躍のための課題であるともいえます。
システムの開発において、お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと私たちは考えております。

私たちは、創業以来積み重ねてきた実績とお客様との信頼関係、そして「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。

各オフィスまたはお客様先　※転勤なし

2年制専門・高専・短大卒：月給190,000円

※残業代は別途全額支給

株式会社ジェイテックは、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。
ジェイテックの社名（英語表記：J_TECH）には、Japan（日本）とTechnology（技術）の意味が込められています。
日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下、私たちが社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しております。
技術力を通じて私たちが目指すべく未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えております。

近年、益々高度化する情報通信技術（Information and Communication Technology：ICT）。
ICTを活用する企業にとって、その高度化は社会においての企業の価値、すなわちさらなる飛躍のための課題であるともいえます。
システムの開発において、お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと私たちは考えております。

私たちは、創業以来積み重ねてきた実績とお客様との信頼関係、そして「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。